本报讯中新社消息，为规范高等学校毕业生招聘工作程序和制度，维护毕业生和用人单位的合法权益，教育部近日公布了《关于规范高校毕业生招聘工作维护教育教学秩序的通知》，对用人单位到高校开展毕业生招聘活动做出了明确规定。
《通知》规定，用人单位到高等学校招聘毕业生的活动应安排在每年11月20日以后的休息日和节假日进行，任何单位和部门不得提前进校开展招聘活动。对未经批准或在11月20日以前联系招聘活动的用人单位，学校不得接待并坚决制止。
《通知》指出，用人单位到高等学校举办招聘活动应当首先与学校毕业生就业部门联系，在征得同意后，方可在一定范围内进行。用人单位在高校招聘毕业生时应遵循“公开、公正、公平、择优、自愿”的原则，不得发布虚假广告或做虚假宣传，不得采取不正当竞争手段招聘毕业生。
据悉，近几年来，许多用人单位为了能够招聘到优秀的大学毕业生，在新学年一开始即纷纷到高等学校进行毕业生招聘活动，使全国毕业生招聘工作出现越来越提前的趋势，以致影响了学校正常的教学秩序和毕业生最后一学年的学习。
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